基金圈的“她力量”：千位“女神”掌管超20萬億元資產

　　中新經緯3月8日電 (薛宇飛)又是一年“三八”國際勞動婦女節(jié)！女性除了是消費市場的主力，在投資圈也不遑多讓。

　　數據顯示，在公募基金市場，不管是管理規(guī)模、基金經理數量，還是在管產品的業(yè)績，女性力量都在不斷崛起。目前全市場女性公募基金經理的數量已達上千人，參與管理規(guī)模超過20萬億元人民幣。

　　女性基金經理達上千人

　　據Wind數據顯示，截至2025年3月7日，全市場共計有3993名基金經理，其中，女性基金經理有1088名，占比為27.25%。對比過往公開報道數據，當前女性基金經理的數量，高于2023年、2024年同期。

　　從管理規(guī)模看，Wind數據顯示，1088名女性基金經理合計在管規(guī)模達到約21.20萬億元(注：含共同管理規(guī)模)。據中國證券投資基金業(yè)協(xié)會數據，截至2024年12月底，中國公募基金規(guī)模約為32.83萬億元。由于有共管等因素存在，無法準確計算女性基金經理管理規(guī)模占全市場公募基金規(guī)模的比例。

　　從她們擔任基金經理崗位的年限看，不少已是行業(yè)“老兵”。目前，有95名女性基金經理擔任基金經理崗位的年限超過10年，其中，有20名基金經理超過15年。

　　據景順長城基金，該公司基金經理毛從容的證券從業(yè)年限達24年，在2003年3月加入景順長城基金，擔任研究部研究員，自2005年6月起擔任基金經理。目前，毛從容還是該公司副總經理，與他人共同管理著3只債券型基金。

　　另一位擔任基金經理崗位超過19年的是長信基金固收多策略部副總監(jiān)張文琍，她的證券從業(yè)年限達30年，從2005年11月開始管理一只貨幣型基金，之后管理的產品多為債券型基金。

　　從產品類別看，擔任基金經理崗位超過15年的20名女性基金經理，最多的是債券型基金經理；其次是主動權益型基金，共有7名，分別是華夏基金鄭煜、廣發(fā)基金李琛和陳少平、中銀基金嚴菲、華寶基金閆旭、建信基金姚錦、中海基金許定晴；還有少數指數型基金、貨幣型基金的基金經理。

　　整體看，女性基金經理擔任基金經理崗位的平均年限約為4.69年，中位數為3.75年。從學歷看，擁有碩士學歷的基金經理數量共有990名，占總數的約90.99%；少數基金經理是本科學歷或博士學歷，分別有48人、49人。

　　有公司女性基金經理占比超1/3

　　從公司角度看，Wind數據顯示，有11家公募基金公司的女性基金經理數量超過或達到20名，分別是華夏基金(30名)、嘉實基金(28名)、南方基金(25名)、銀華基金(25名)、招商基金(22名)、中歐基金(21名)、工銀瑞信基金(20名)、富國基金(20名)、建信基金(20名)、華安基金(20名)、平安基金(20名)。

　　另外，博時基金(19名)、廣發(fā)基金(19名)、交銀施羅德基金(19名)、匯添富基金(18名)、大成基金(18名)、易方達基金(16名)等多家公司女性基金經理的數量超過15名。

　　一些公司中的女性基金經理數量占比超過1/3。例如，平安基金目前共有56名基金經理，其中女性基金經理有20名，占比約為35.71%；銀華基金有69名基金經理，其中女性基金經理有25名，占比約為36.23%；中歐基金共有54名基金經理，其中女性基金經理有21名，占比約為38.89%。

　　對于女性基金經理在投資中的風格，中新經緯采訪了兩位女性基金經理。工銀瑞信基金基金經理馬麗娜說：“基金管理中的超額收益來源在于超額認知，對所投資的行業(yè)和個股有比別人更深刻的認知是主要挑戰(zhàn)。個人認為，女性基金經理往往有比較穩(wěn)定的情緒、比較強的韌性，且能敏銳地感知市場變化。”

　　博時基金固定收益投資三部基金經理唐薇說：“女性是剛柔并濟的，有獨特的美和力量，既可心有猛虎，亦可細嗅薔薇。同時，在團隊中也可以互補形成更完整的投研視角。不過我認為也無需強調性別，更著重以專業(yè)能力參與到資產管理行業(yè)，共塑行業(yè)敘事。”

　　一些產品業(yè)績突出

　　從管理規(guī)模看，目前有328名女性基金經理的管理規(guī)模在100億元以上，其中，管理規(guī)模在1000億元以上的有42名，天弘基金劉瑩、田瑤，建信基金于倩倩、廣發(fā)基金任爽的管理規(guī)模分別約為8315.56億元、7766.14億元、5279.50億元、5176.95億元。

　　管理規(guī)模過千億的基金經理，以管理貨幣型基金和債券型基金為主，比如劉瑩、田瑤、于倩倩、任爽等都是這種情況。也有一些基金經理管理了多只被動指數基金，管理規(guī)模較大，比如易方達基金余海燕，當前管理著18只被動指數基金，管理規(guī)模約3758.58億元。

　　2024年9月24日以來的行情，讓指數基金受到較多關注，業(yè)績和規(guī)模均出現(xiàn)提升。由余海燕、龐亞平管理的易方達滬深300ETF，產品規(guī)模在2024年三季度大幅度增加，至2024年年末時為2476.80億元，是易方達基金規(guī)模最大的ETF產品。2024年，該基金的收益率為17.77%。

　　此外，嘉實基金基金經理劉珈吟、何如管理的嘉實滬深300ETF，南方基金基金經理羅文杰管理的南方中證500ETF、華夏基金基金經理榮膺管理的華夏上證科創(chuàng)板50ETF，均在2024年出現(xiàn)了規(guī)模與業(yè)績的同步提升，2024年的收益率分別為17.31% 、6.98%、16.25%。

　　從產品類別看，主動權益型基金最考驗基金經理的管理和判斷能力，而從管理規(guī)模靠前的女性主動權益型基金經理近兩年的業(yè)績看，不乏一些表現(xiàn)出色的基金。

　　據中新經緯不完全統(tǒng)計，截至2024年年末，至少有9位女性主動權益型基金經理的管理規(guī)模超過100億元，分別是中歐基金葛蘭(404.51億元)、諾安基金劉慧影(243.98億元)、興證全球基金喬遷(217.9億元)、嘉實基金譚麗(197.3億元)、銀華基金張萍(181.7億元)、工銀瑞信基金趙蓓(158.45億元)、富國基金王園園(131.47億元)、華商基金孫蔚(122.04億元)、鵬華基金陳璇淼(106.38億元)。

　　梳理管理規(guī)模靠前的部分女性主動權益型基金經理代表性產品的業(yè)績發(fā)現(xiàn)，受2023年市場調整的影響，大多數產品在當年未能斬獲正向收益。到2024年，實現(xiàn)年度正向收益的產品明顯增加，諾安基金鄧心怡管理的諾安和鑫、中歐基金尹為醇管理的中歐創(chuàng)新成長、中歐基金邵潔管理的中歐科創(chuàng)主題、嘉實基金譚麗管理的嘉實新消費、興證全球基金喬遷管理的興全商業(yè)模式優(yōu)選2024年的收益率分別約為21.36%、18.27%、15.3%、14.83%、12.62%。

　　截至2025年3月7日，大多數規(guī)模靠前的女性主動權益型基金經理的代表性產品的年內收益均為正。其中，鵬華基金閆思倩管理的鵬華碳中和主題重倉了人形機器人板塊，年內收益率持續(xù)領跑全市場，截至3月7日，該基金的年內收益率約為80.22%。

　　截至3月7日，中歐科創(chuàng)主題、景順長城電子信息產業(yè)、中歐創(chuàng)新成長、諾安成長均取得不錯收益，年內收益率分別約為30.45%、19.18%、16.86%、13.41%。可以看出，這幾只基金均與科技板塊相關。中歐科創(chuàng)主題基金經理邵潔對中新經緯表示，無論訓練側和推理側，AI的誕生都意味著先進算力的稀缺，這是AI時代核心矛盾之一，也是科技投資的一條主線。諾安基金研究部總經理鄧心怡對中新經緯稱，具身智能與人形機器人是2025年的關鍵突破點，特斯拉人形機器人將牽引中國產業(yè)鏈進入高速發(fā)展窗口期。

　　(更多報道線索，請聯(lián)系本文作者薛宇飛：xueyufei@chinanews.com.cn)(中新經緯APP)

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責任編輯：魏薇 李中元