分享
國家互聯網信息辦公室準許從事互聯網新聞信息服務業務的網站
互聯網新聞信息服務許可證編號:10120220005
中新經緯>>科技>>正文

張成剛:“一人軍團”成勞動力市場新物種

2025-02-12 18:37:19 中新經緯

  中新經緯2月12日電 題:“一人軍團”成勞動力市場新物種

  作者 張成剛 首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形態研究中心主任

  2025蛇年伊始,大語言模型DeepSeek爆火,在它的帶動下,一批“AI打工人”在春節期間收獲了可觀的效益。在短視頻平臺上,有博主制作AI(人工智能)拜年視頻,輕松賺取萬元。還有不少博主通過教人使用AI變現,這類內容同樣受到熱捧。在小紅書上,帶有“AI變現”“AI教程”標簽的筆記閱讀量持續攀升。

  AI繪畫師、AI視頻創作者、AI文案寫手等新興職業在各大社交平臺如雨后春筍般涌現。“AI打工人”不僅改變了傳統的職業生態,也重塑了人們對工作的認知,打開了就業新路子。這一趨勢不僅為個人創業帶來了新的機遇,也在悄然改變著傳統的就業結構。

  AI賦能“一人軍團”崛起

  一些自由職業者和善于使用人工智能的專業人士,憑借自身專業技能并借助AI工具,在市場上迅速找到了自己的定位,以較低成本便可開啟創業之旅。這一現象印證了超級個體崛起的趨勢,在AI賦能下,“一人軍團”正突破傳統組織邊界,成為勞動力市場的新物種。借助AI工具,個體可完成原本需要團隊協作的任務。BCG(哈佛大學和波士頓咨詢公司)的一項研究顯示,如果為咨詢顧問配備GPT-4,他們可以多完成12%的任務,并且完成任務的速度提高25%。

  在知乎上,有平臺官方認證為光學工程碩士的賬號實測,運用DeepSeek,可以3分鐘完成跨平臺雷達掃描、解構爆款元素并自動抓取對標賬號的隱藏爆點。DeepSeek也讓3萬行市場數據清洗時間從8小時壓縮至11分鐘,9分鐘完成了人類分析師需要7.5小時測試的跨境電商數據全流程。

  自媒體創作者可以通過AI輔助實現文案生成、視頻剪輯、數據分析全流程覆蓋,單人產能媲美小型工作室。據我們此前了解,國內的影視翻譯字幕工作者,也已經逐漸轉變為“個人+AI”助手的工作模式了。AI驅動的技能增強效應正擴展個體價值創造半徑,大模型的知識泛化能力還能使個體突破專業壁壘,例如教育從業者可利用行業模型快速掌握基礎編程技能,跨界開發教育類應用。

  一人借助AI,就可以完成以前需要一個小團隊才能完成的工作,這不僅降低了創業成本,也提高了其靈活性。從就業結構來看,AI技術催生的新創業模式,創造了更多的靈活就業崗位。

  以前,很多人依賴企業提供的崗位,而現在,有創意、有專業技能的個人,通過AI工具,自己就可以成為“超級個體”,滿足市場需求,獲得相應的收益。這種模式不僅為個人提供了更多的就業選擇,也在一定程度上緩解了就業壓力。此前,職場社交平臺領英發布的《2022人才趨勢報告》就指出,就業市場的“靈活”趨勢在全球范圍內將持續擴大。目前來看,AI技術的發展無疑是這一趨勢的重要推動力量。

  軟技能在AI時代更加珍貴

  “AI打工人”的崛起,為個人創業帶來了新的方向和機遇,也同時對勞動者的認知和技能提出了新的需求。

  在當前形勢下,就業意識的轉變是首要任務。勞動者不應再局限于尋求某一特定崗位或某類組織,尤其可以打破必須與編制內、體制內工作綁定的意識。春節期間“AI打工人”的創業現象以及超級個體發展趨勢,都在提示勞動者需要將目光聚焦于滿足市場需求,深入了解市場究竟需要什么,并從中挖掘自身價值。

  在技能要求方面,AI應用能力固然重要,但最為核心的是,勞動者需要成為復合型人才。一方面,在自身專業領域要具備扎實的技能,提升專業能力;另一方面,還要能夠將AI融入原有的工作流程中,提升軟件應用能力,優化企業工作流程,最終實現工作效率的提高。

  在競爭日益激烈的就業市場中,勞動者還需注重提升自身特有的能力。以往被提及的軟技能,如溝通能力、團隊協作能力,以及情緒能力,在人工智能時代愈發珍貴。擁有這些能力的勞動者,往往能夠獲得額外的價值,市場回報也會相應增加。而傳統的認知技能,比如單純強調學習速度快、知識掌握多,隨著人工智能技術的發展,其價值回報正逐漸減弱。因為像DeepSeek等人工智能工具,能夠輕松實現這些認知技能所達成的效果。所以,軟技能和情緒能力的市場價值日益凸顯。

  隨著AI技術的不斷發展和普及,未來個人創業的模式和形態可能會發生更大的變化。人工智能生成內容的普及,使得音樂、影視、游戲、藝術設計等創意領域迎來了全新的創作方式,會激發更多創意型與體驗型崗位。音樂、影視、游戲、藝術設計等領域的創作和迭代速度將加快,創意經濟或將進一步蓬勃發展。

  在此情況下,無論是創業者還是就業者,都需要緊跟時代步伐,提升自身能力。同時,政府和社會也應關注這一趨勢,制定相應的政策,為個人創業和就業提供更好的支持和引導。(中新經緯APP)

  中新經緯版權所有,未經授權,不得轉載或以其他方式使用。

責任編輯:謝婧雯

來源:中新經緯

編輯:陳俊明

廣告等商務合作,請點擊這里

未經過正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究

中新經緯版權所有,未經書面授權,任何單位及個人不得轉載、摘編或以其它方式使用。
關注中新經緯微信公眾號(微信搜索“中新經緯”或“jwview”),看更多精彩財經資訊。
關于我們  |   About us  |   聯系我們  |   廣告服務  |   法律聲明  |   招聘信息  |   網站地圖

本網站所刊載信息,不代表中新經緯觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。

未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。

[京B2-20230170]  [京ICP備17012796號-1]

違法和不良信息舉報電話:18513525309 報料郵箱(可文字、音視頻):zhongxinjingwei@chinanews.com.cn

Copyright ©2017-2025 jwview.com. All Rights Reserved


北京中新經聞信息科技有限公司

主站蜘蛛池模板: 丰满人体bbw| 亚洲日韩小电影在线观看| a级毛片高清免费视频就| 欧美重口绿帽video| 国产精品国产精品偷麻豆| 久久精品国产9久久综合| 老鸭窝二区三区在线播放| 好男人在线社区www我在线观看| 亚洲第一第二区| 乱肉妇岳奶水小说| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆 | 很黄很刺激很爽的免费视频| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 91精品国产91久久久久久青草 | 精品一区二区三区四区| 国产超碰人人模人人爽人人添| 亚洲Av人人澡人人爽人人夜夜| 性欧美激情videos| 攵女yin乱合集高h文| 亚洲高清日韩精品第一区| 中文字幕丝袜制服| 成人毛片18女人毛片免费96| 亚洲精品国产电影| 高清性色生活片a| 婷婷久久五月天| 亚洲五月综合网色九月色| 老色鬼久久综合第一| 国产高清国内精品福利| 久久人人爽爽人人爽人人片AV| 看黄网站在线看| 国产欧美在线一区二区三区| 东北少妇不带套对白| 欧美大香线蕉线伊人久久| 国产一区二区三区在线免费观看 | 久久久午夜精品理论片| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 国产成人啪精品| chinese乱子伦xxxx国语对白| 曰韩无码无遮挡A级毛片| 免费又黄又硬又爽大片| 91精品视频免费|